By beautynury

0 Comment韓國為了緩解化妝品出口過于集中中國市場的問題，致力于尋找中國以外的海外市場，通過與海外企業(yè)積極并購（M&A），韓妝積極展開領(lǐng)土擴張，內(nèi)需市場的零售版圖也發(fā)生變動，隨著最低工資上調(diào)與引進52小時工作制等生產(chǎn)環(huán)境大幅改變，正式生效的名古屋議定書也出現(xiàn)要跨越的難題，通過十大新聞了解2018年多災(zāi)多難的化妝品行業(yè)�；瘖y品成為韓國代表出口產(chǎn)業(yè)繼去年化妝品貿(mào)易順差首次突破4萬億韓元以來，今年截止到10月份，突破了53億美元（5萬9687億韓元），成為代表性出口產(chǎn)業(yè)。

韓國政府計劃繼續(xù)積極支援韓國化妝品產(chǎn)業(yè)，發(fā)展成為與法國比肩引領(lǐng)世界市場的G2國家。

2. 化妝品行業(yè)尋找后中國市場

化妝品行業(yè)繼經(jīng)歷過薩德問題以后，比任何時候都積極的開拓中國以外的海外市場。

據(jù)KOTRA近日發(fā)布的《2018化妝品白皮書》統(tǒng)計，2017年韓國外銷各國比重依次是，中國（38.9%），香港（24.8%），美國（9.1%），日本（4.7%），為了出口多元化，化妝品企業(yè)們正積極開拓東南亞·中東·歐洲等新市場。

3. 中國推行進口非特殊用途化妝品備案管理新規(guī)

11月10日起，中國統(tǒng)一實施進口非特殊用途化妝品備案管理，結(jié)束現(xiàn)行首次進口非特殊用途化妝品審批管理和自貿(mào)試驗區(qū)試點備案管理“雙軌管理”模式，藥監(jiān)局不再受理進口非特殊用途化妝品行政許可申請。與化妝品安全性有關(guān)的責(zé)任人由原來的‘在華申報責(zé)任單位’改為‘境內(nèi)責(zé)任人’，因申報材料、管理、進口和產(chǎn)品經(jīng)營穩(wěn)定等問題境內(nèi)責(zé)任人責(zé)任范圍擴大。

與現(xiàn)行的許可制相比，雖然備案時間縮短，但需要注意的是，由于監(jiān)管部門將進一步加強事中事后監(jiān)管，如果審查發(fā)現(xiàn)有安全性問題，企業(yè)將面臨暫停銷售或者產(chǎn)品召回等處罰。

4. 《名古屋議定書》正式生效

8月18日起，關(guān)于公平公正分享利用生物資源產(chǎn)生惠益的《名古屋議定書》正式在韓國生效。

從外國進口原料進行加工的化妝品企業(yè)面臨著成本上升的壓力。

近日，大韓化妝品協(xié)會與韓國健康功能性食品協(xié)會、韓國生物協(xié)會、韓國醫(yī)藥品進出口協(xié)會、韓國生物制藥協(xié)會等4家機構(gòu)商定共同應(yīng)對名古屋議定書。

五家協(xié)會成立‘應(yīng)對名古屋協(xié)定生物產(chǎn)業(yè)有關(guān)協(xié)會協(xié)議會，宣布共同△應(yīng)對名古屋議定書相關(guān)主要議題△討論協(xié)會之間共同合作方案 △共同建議政府有關(guān)部門加大對生物行業(yè)的扶持。

5. 個性化化妝品銷售業(yè)、天然化妝品認(rèn)證制 化妝品法修訂案在國會通過

今年2月，韓國國會通過了化妝品法部分法律修訂案，該修訂案主要內(nèi)容有重新定義定制型化妝品和新設(shè)定制型化妝品銷售行業(yè)，引進天然化妝品和有機農(nóng)化妝品認(rèn)證制度，引進消費者化妝品安全管理監(jiān)督員等。

重新定義的定制型化妝品是指制造定制型化妝品或在進口化妝品內(nèi)容物中添加或混合其它化妝品內(nèi)容物或食藥處規(guī)定的原料。

新設(shè)了定制型化妝品銷售行業(yè)，從事此行業(yè)需向韓國食藥處注冊。

6. 生物制藥企業(yè)積極推出功能性化妝品，進軍化妝品市場

今年生物制藥企業(yè)也積極進軍化妝品市場，與以往不同，拋開強調(diào)遺言票功能功效的藥妝概念，積極推出貼近消費者的品牌。

JEIL Pharm Holdings成立子公司JEIL H&B，推出化妝品品牌‘NISL’，在韓國市場營銷協(xié)會主辦的‘2018年第6屆品牌大獎’中被評選為‘2018年最受矚目的明日之星品牌’，‘NISL’最近在家庭購物頻道推出，一售而空，大受歡迎。

INIST Pharm推出個性化定制藥妝Pure May，今年3月在廣州美博會首次亮后，又參加了博洛尼亞等世界美容博覽會，先推行拓展海外市場戰(zhàn)略。

7. 化妝品零售版圖發(fā)生變化

隨著零售渠道多元化，化妝品零售業(yè)也發(fā)生變化，以H&B零售店為主的多品牌集合店競爭日益深化，家庭購物急劇成為化妝品零售渠道。

愛茉莉太平洋旗下‘ARITAUM Live江南’開始經(jīng)營其它公司的品牌產(chǎn)品，LG生活健康在旗下美容生活方式集合店Nature Collection推出了VT COSMETICS與防彈少年團的合作產(chǎn)品。

百貨店也紛紛開設(shè)與美妝有關(guān)的多品牌集合店，特別是僅今年‘BEAUTY IN BOW’、Piero Shopping、LACO、COSME PLACE、ON and the Beauty等多品牌集合店相繼開業(yè)。

8. 化妝品企業(yè)積極展開企業(yè)并購

化妝品企業(yè)們通過積極的企業(yè)并購（M&A），構(gòu)建新的增長動力。韓國科瑪今年2月份收購了CJ集團旗下子公司CJ Healthcare，COSMECCA KOREA以578億韓元收購Englewoodlab，為進軍世界市場積極進行并購的OEM·ODM企業(yè)們備受矚目。

特別是今年6月歐萊雅收購旗下運營3CE的Style Nanda，7月份Migros協(xié)議收購旗下運營Dr.G的GOWOONSESANG COSMETIC。

9. 整飾族成為化妝品新的大手筆

隨著外貌競爭力認(rèn)識在年輕男士之間擴散，積極修飾外貌的男士整飾族增加。

不僅護膚品，還有彩妝產(chǎn)品都推出了男士專用品牌與產(chǎn)品，韓國男士化妝品市場規(guī)模在持續(xù)增長，擺脫了過去強調(diào)方便與性價比的產(chǎn)品，不斷推出強調(diào)產(chǎn)品成分與品牌價值的品牌。

曾以女性為主化妝品代言人也發(fā)生了變化，UL·OS、BOTANIC HEAL BOH、Dewey Tree、HANSKIN等眾多品牌啟用男藝人擔(dān)任品牌代言人。

10. 最低工資上漲與52小時工作制

今年每小時最低工資上調(diào)制7530韓元，較去年增長16.4%，雇傭很多兼職生的品牌店擔(dān)憂增大，2019年最低工資決定將比今年提升10.9%，達到8350韓元，人工成本與收益性惡化引發(fā)擔(dān)憂。

特別是繼今年7月引進52小時工作制，化妝品企業(yè)們紛紛引進彈性工作制，補充人力。經(jīng)歷人力供需困難的中小化妝品企業(yè)們由于人工成本增加和產(chǎn)量減少，擔(dān)憂更加。