在這個(gè)看臉的時(shí)代，難道真的要拼顏值了嗎？

國內(nèi)最大的實(shí)名制職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈聯(lián)合全球國際彩妝品牌美寶蓮，共同發(fā)布了《中國職場(chǎng)人顏值影響力報(bào)告》。通過對(duì)一線城市近萬名白領(lǐng)調(diào)查，從顏值自信指數(shù)、自信度與薪水的關(guān)系、高顏值在職場(chǎng)中的優(yōu)劣勢(shì)、最討厭的職場(chǎng)形象、整形嘗試度等多個(gè)維度，全面揭示了當(dāng)今社會(huì)不容忽視的職場(chǎng)顏值問題。

在這個(gè)看臉的時(shí)代，難道真的要拼顏值了嗎？其實(shí)，職場(chǎng)顏值并不是一個(gè)膚淺的問題。隨著社會(huì)高速發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力倍增，職場(chǎng)人對(duì)于機(jī)遇與成功有了更多的焦慮和渴望。

在此次報(bào)告中，有近七成受訪者稱高顏值的職場(chǎng)人機(jī)會(huì)更多；近六成受訪者認(rèn)為同等條件下，“帥哥美女”通過面試更容易；然而，只有兩成受訪者認(rèn)為高顏值者升職加薪更快。這也符合社會(huì)理性的認(rèn)知：決定你在職場(chǎng)走多遠(yuǎn)的是能力，如果能擁有好的職場(chǎng)顏值，成功也會(huì)更多的擁抱你。

高顏值讓人羨慕嫉妒，但高顏值的人在職場(chǎng)里并不是無往不利：帥氣的男職場(chǎng)人事業(yè)上成功，往往被歸功于顏值而不是實(shí)力；美麗的女職場(chǎng)人遇到的問題則更多，經(jīng)常被視作花瓶不受重用，職場(chǎng)性騷擾與職場(chǎng)爛桃花也是大概率事件。從職業(yè)來看，職場(chǎng)爛桃花困擾最多的是財(cái)務(wù)、行政和HR。

沒有對(duì)比就沒有傷害，受訪者列出了心目中最討厭的女性職場(chǎng)形象TOP3，大濃妝、臉涂太白、過敏長(zhǎng)痘的形象高票當(dāng)選。男性最被嫌惡的職場(chǎng)形象TOP3里，不洗頭、有頭屑，發(fā)型臟亂與不修剪鼻毛，最讓人敬而遠(yuǎn)之。

有四成的男職場(chǎng)人在商務(wù)場(chǎng)合時(shí)才會(huì)打扮，近五成的女職場(chǎng)人每天都會(huì)注意形象裝扮精致，每天都是“小仙女”。從職業(yè)來說，最不愛打扮的職場(chǎng)人是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品和財(cái)務(wù)，其中過半的技術(shù)研發(fā)基本不打扮，符合外界對(duì)于碼農(nóng)的“人設(shè)”。而最注意打扮的職業(yè)分別是HR、市場(chǎng)與銷售。

打扮越用心，日常越自信，數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于自己顏值最自信的三個(gè)崗位，分別是公司的門面HR、需要曝光的CEO、需要見客的市場(chǎng)人。此外，數(shù)據(jù)顯示，薪水越高的職場(chǎng)人，對(duì)自己的顏值越自信，看來努力賺錢是王道，

對(duì)于影響職場(chǎng)人顏值的妝扮，過半的男職場(chǎng)人認(rèn)為化妝只能讓人好看一點(diǎn)，但不會(huì)變化特別大；然而近六成的女職場(chǎng)人特別自信自己的化妝術(shù)，妝后成為范冰冰、趙麗穎不是夢(mèng)。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，有37.4%的女職場(chǎng)人愿意嘗試微整形，竟然有28.9%的男職場(chǎng)人也愿意改善顏值嘗試微整形。此外，愿意嘗試微整形和整容的男女職場(chǎng)人的比例也達(dá)到了5.2%與7.1%，這些整容項(xiàng)目包括有割雙眼皮、墊鼻子、開眼角和削骨等。

《中國職場(chǎng)人顏值影響力報(bào)告》除了收集數(shù)據(jù)以外，也有一些白領(lǐng)在脈脈自發(fā)分享對(duì)職場(chǎng)顏值影響力的討論，其中不乏著名公司品牌高管、創(chuàng)業(yè)公司CEO女神等。

亞洲最大女裝月租APP——衣二三創(chuàng)始人、CEO劉夢(mèng)媛表示，“實(shí)力是通行證，顏值是敲門磚”，

《Mina米娜》雜志主編楊揚(yáng)重新定義了“顏值”，她認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)，顏值更應(yīng)該定義為氣質(zhì)、魅力、儀態(tài)和談吐。妝容精致、服飾得體、笑容自然的顏值，帶來的是“值得信任的專業(yè)能力、使命必達(dá)的負(fù)責(zé)態(tài)度、令人放心的關(guān)注細(xì)節(jié)”。

知名區(qū)塊鏈資產(chǎn)交易平臺(tái)Binance（幣安）聯(lián)合創(chuàng)始人何一表示，在同等條件下，面試會(huì)選擇顏值更高的候選人，但升職加薪更多的會(huì)考慮實(shí)力、責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。

顏值在職場(chǎng)重不重要，職場(chǎng)人見仁見智。但是，隨意不代表隨便，連自己的形象都不顧，怎么能在工作上追求極致呢？沒有外在美，誰來挖掘你的內(nèi)在美? 無論多么勤奮忘我的工作，都不能尋找借口忽略自己的職場(chǎng)顏值�？傊�，對(duì)自己負(fù)責(zé)的外表，讓別人舒服的職業(yè)素養(yǎng)，才是職場(chǎng)高顏值的真諦。