韓國媒體報道，由于近年赴韓消費的中國消費者增加，導(dǎo)致很多韓國化妝品專賣店都熱衷于尋找中國國籍店員來服務(wù)中國消費者。事實證明，中國國籍的店員與中國游客之間溝通確實能夠增加化妝品店的產(chǎn)品銷量。不過這種大肆招聘中國雇員的行為遭到了韓國本土消費者的抗議，他們對化妝品專賣店內(nèi)充斥講中文的雇員的現(xiàn)象感到不滿。因為大部分的雇員都會偏向于服務(wù)中國游客，而忽視韓國本土消費者，這種“中國顧客至上”的消費文化令韓國消費者難以理解。

一名韓國白領(lǐng)在解釋自己討厭韓國化妝品店內(nèi)的中國雇員的原因時稱，中國雇員的韓國發(fā)音多不標(biāo)準(zhǔn)，溝通起來有一定的障礙，而且雙方難以就產(chǎn)品功效或者其他問題進(jìn)行深入交流，雇員們多詞不達(dá)意，而韓國消費者則無法得到滿意的服務(wù)。走進(jìn)化妝品店，到處都是雇員與中國游客交流的中文聲音，簡真讓人感覺是來到了中國。而且雇員們更傾向于服務(wù)中國游客，這讓她感覺自己被冷落了。

不過雖然韓國消費者對韓國化妝品專賣店的這種做法提出抗議，但韓國化妝品店店主們并不打算減少中國雇員的數(shù)量。因為中國消費者如今已經(jīng)是這些化妝品店的主流消費群體，尤其是中日邦交變差之后，赴日購物的消費者轉(zhuǎn)而赴韓消費，赴韓中國游客的人數(shù)又增加很多。

手下?lián)碛袗傇婏L(fēng)吟和愛麗小屋等知名品牌的愛茉莉太平洋集團(tuán)在名動擁有18家專賣店，共有195名員工，中國籍員工超過100人，約占總數(shù)的67%。無獨有偶，LG生活保健在明洞的6家專賣店內(nèi)中國雇員的人數(shù)占比也近七成。目前看來，這種中國雇員成風(fēng)的現(xiàn)象還不會改變，韓國消費者只能盡可能地接受這一事實。